#210: - Re: Re:  

 Хуморът става все по - интересен. Какви бонуси, какво диференцирано заплащане. При делегиран бюджет, който винаги е в недостиг, се правят такива невероятни гимнастики, за да се изпълни тази Национална програма за кариреното развитие в частта си "Диференцирано заплащане". Явно трябва доста да четете и тогава да коментирате, да не се подвеждате по генерални заключения за други професии, където бонусите са допълнително раздавани средства. Трябва да Ви е ясно, че делегирания бюджет в едно учебно заведение се формира от разходните стандарти за един ученик. Сещате ли се как е в големите градове с големи училища и малките населени места с малкото на брой деца и ученици? И така формирания делегиран бюджет трябва да стигне за отопление и осветление, за веществена издръжка на учебното заведение, за заплати, осигуровки от страна на работодателя и как тогава ще мислиш за бонуси? Ако нещо остава  ( ама не остава).

#212: Гост - Re: Re: Re:

Не заблуждавайте хората! Не знам от каква позиция в образованието обобщавате така "компетентно" разховането на делегираните бджети в училищата? Просто работя в училище. Тук се вземат не само пари за диференцирано заплащане, но редовно и бонуси за 15 септември, 24 май и Коледа. Разбира се, стойностите са различни в зависимост от това колко сте човек на директора. Няма защо да си чешем напразно езиците. Нека се намери някой смел журналист да публикува тези данни в Интернет за да се видят от всички. Просто не ги крийте.